Dynamobel : de la Navarre au monde entier
L’histoire de Dynamobel a commencé il y a plus de 60 ans dans une petite commune de la Navarre. Aujourd’hui, notre expérience, nos cas de réussite, notre pari pour la qualité et l’innovation, mais surtout toute notre passion et notre amour pour ce que nous faisons, ont été des facteurs clés pour devenir une entreprise européenne de renom qui fabrique des solutions innovatrices pour des espaces de travail.
Nous parlons aujourd’hui avec Javier Egido, PDG de Dynamobel, pour qu’il nous raconte ce qu’est Dynamobel, quelle est sa mission, vers où elle se dirige et quelle est sa situation actuelle.
Dynamobel a plus de 60 ans d’existence. Comment cette entreprise est-elle née ? Quelle est son origine ?
Dynamobel est une entreprise familiale qui est née du rêve de deux frères de Peralta. Leur rêve était de créer de la richesse et de l’emploi industriel dans une zone absolument rurale, un rêve qui est devenu réalité avec beaucoup d’efforts.
C’est l’un des frères, Víctor Troyas, qui a donné vie à l’entreprise, un entrepreneur qui a évalué ses propres capacités en tant qu’électricien et connaisseur du monde du métal, et qui a su leur donner forme et les faire évoluer au cours de toutes ces années.
Quelle est le plus grand changement qui s’est produit dans l’entreprise de son origine à aujourd’hui ?
Dynamobel a été et est une entreprise en évolution constante, le changement fait partie de son ADN. Une entreprise qui est partie de rien et qui est devenue un référent du secteur du mobilier de bureau en Espagne et dans certains pays d’Europe tels que la France, a dû affronter beaucoup de changements compliqués, aussi bien internes qu’externes.
S’il fallait faire ressortir un changement profond, on parlerait d’un certain nombre d’événements : le passage au design, la fabrication du siège, le saut suivant vers le mobilier de bureau dans les années 80 et 90, et le changement qu’a supposé d’équiper des bureaux classiques à équiper de nouveaux bureaux collaboratifs et des espaces ouverts, et le travail des projets intégrés dans lequel nous nous sommes plongés ces dernières années.
Dans cette nouvelle étape de Dynamobel, notre slogan « vos rêves, nos défis » est devenu le moteur du changement. Nous avons évolué vers des projets et des produits plus personnalisés qui apportent une plus grande valeur ajoutée à nos clients et nous permettent une différentiation par rapport à nos chers concurrents.
Quelle est la mission actuelle de l’entreprise ?
Si on se laissait influencer par l’incertitude de la situation globale sanitaire et de l’entreprise, je dirais que « tenir bon et survivre », mais portés par notre esprit positif, je dirais que notre mission est de continuer à nous améliorer dans ce que nous savons bien faire, ouvrir l’esprit sur de nouvelles scènes de travail et de nouvelles gammes de produits, nous anticiper aux nouveaux besoins des marchés et de nos clients et être disposés à changer ce que nous devrons changer.
La lutte contre la COVID ? Dans ce cas, comment la combattez-vous ?
Nous l’affrontons avec beaucoup de responsabilité et beaucoup d’esprit positif, en apportant notre grain de sable avec des solutions de mobilier et d’équipement ergonomiques, confortables et efficaces qui développent la distance sociale et respectent les recommandations des autorités sanitaires aux postes de travail et dans l’environnement du bureau.
Pour ce faire, nous avons revu et adapté complétement notre catalogue dans tous ses produits pour obtenir des solutions qui procurent un poste de travail et un bureau confortable et sûr pour les travailleurs.
Pour faire face aux nouveaux défis de la COVID, nous avons lancé en un temps record de nouvelles gammes complètes de paravents, séparateurs, écrans en verre et en méthacrylate, distributeurs d’hydrogel, l’équipement de postes de travail dans l’environnement du télétravail, et toute une série de solutions auxiliaires qui nous permettent de proposer une offre complète de solutions post-COVID.
S’il fallait résumer ce que nous faisons maintenant, nous le faisons en accordant de l’importance aux solutions que nous apportons aux postes de travail et au bureau parce que les gens qui y travaillent sont très importants pour nous.
En définitive, nous nous sommes réinventés comme l’ont fait et vont devoir le faire pratiquement toutes les personnes et entreprises de ce pays.