Dynamobel y Amencorner implementan la nueva oficina de una importante empresa farmacéutica
Dynamobel colabora con el estudio Amencorner en la implementación de una nueva oficina para una importante empresa farmacéutica internacional, con sede en Barcelona. El equipo de diseñadores de Amencorner ha conceptualizado el espacio y ha apostado – una vez más – por nuestras soluciones de mobiliario. Con este nuevo trabajo, ampliamos nuestro portfolio de proyecto en común; siendo esta operación una de las más importantes.
Las razones por las que la empresa farmacéutica ha querido transformar su espacio son, mayormente, las que persigue hoy el sector empresarial; la adaptación de las instalaciones al nuevo sistema teletrabajo-presencial, puestos no asignados y espacios abiertos, entre otras cualidades.
Hablamos sobre ello y de este proyecto con Xavier Añor, Managing Director de Amencorner; empresa distribuidora de soluciones de Dynamobel.
¿En qué ha consistido el proyecto desarrollado para esta empresa farmacéutica?
El proyecto, por parte del cliente, consistió en licitar a 3 estudios de interiorismo para la adjudicación definitiva, que recayó en mi estudio. Tras varias reuniones internas con su staff directivo y analizando en profundidad sus necesidades de futuro, apostamos por un diseño biofílico debido al emplazamiento del complejo industrial donde se ubica su sede central.
Dado que el proyecto se desarrolló durante la pandemia, el cliente decidió apostar definitivamente por la flexibilidad presencial en los puestos de trabajo. Siguiendo sus indicaciones, definimos que el confort visual, los materiales fonoabsorbentes, la luminosidad y el mobiliario con formas orgánicas serían las características principales del proyecto.
¿Cuáles eran las necesidades que presentaba el cliente?
El principal objetivo de la empresa farmacéutica era cambiar totalmente la imagen de su oficina de laboratorio; hasta entonces, muy técnica y con cubículos de trabajo muy personalizados, que hacían que los puestos de trabajo estuvieran muy consolidados y un poco aislados del resto de colaboradores. En definitiva, puestos jerarquizados y “posesivos”.
La visión del staff directivo de la compañía era la de no asignar puestos específicos a sus profesionales y que el personal pudiera acogerse al flexitrabajo (un 70% de asistencia semanal y un 30% de teletrabajo). Esto implicaba una revolución en todos los procesos internos y, evidentemente, en las instalaciones para poder satisfacer este ambicioso proyecto.
¿Qué soluciones se han instalado en esta nueva oficina? ¿Por qué?
Las soluciones que se han implementado han sido las siguientes:
- Taquillas: para que los profesionales dejen sus elementos personales durante la jornada de trabajo presencial y controladas por un software centralizado de gestión.
- Concepto Paper Less: cada colaborador dispone de un metro lineal de archivo.
- Todas las meeting rooms disponen de un sistema de video conferencia Teams: para facilitar las comunicaciones audiovisuales con el personal que estará teletrabajando.
Del mobiliario de Dynamobel, nos hemos decantado por el sistema de mobiliario CELL (mesa CELL individual, poligonal, regulable en altura y de reunión) que facilitaba la comunicación y colaboración del personal, así como por otras soluciones: la silla operativa SLAT y la silla de visitas SLAT4C, el taburete Be Wood, el VIVA Forum C y el armario CUBE.
¿Cómo ha sido la colaboración con Dynamobel?
Al ser el primer proyecto de una cierta envergadura, que trabajamos con Dynamobel, ha sido muy importante captar por parte de nuestro equipo de diseñadores las posibilidades de vuestros productos. La cercanía, la profesionalidad y experiencia del equipo de Dynamobel ha sido fundamental.